Arbeitsschutz für Arbeitgeber: Die 10 wichtigsten Fragen
Kurze Antworten mit Rechtsgrundlage – und der Weg zur ausführlichen Seite, zum Rechner oder zur Vorlage.
Wissen & Informationen
Fachartikel zu Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Brandschutz und Datenschutz.
Wissensdatenbank
Die Fachbeiträge sind nach Erstellungsdatum sortiert.
Kurze Antworten mit Rechtsgrundlage – und der Weg zur ausführlichen Seite, zum Rechner oder zur Vorlage.
Die aktuellen Regelsätze der Länderbehörden (LASI LV 56, 3. Auflage 2026) mit Tabelle und Bemessung.
Gesetzliche Fristen mit Rechtsgrundlage – und unsere Empfehlung, wo das Gesetz schweigt. Mit PDF.
Pflichtangaben, Aufbewahrung und Datenschutz – und unsere Vorlage zum Ausdrucken.
Kleinbetriebsgrenze 20 statt 10, Mindestanteil 20 Prozent, digitale Betreuung bis zu einem Drittel – und je Berufsgenossenschaft ein anderes Datum. Die Übersicht mit Quellen.
Sieben Pflichten gelten ab dem ersten Beschäftigten – und drei Erleichterungen für kleine Betriebe. Mit Checkliste zum Abhaken.
Die kurze Antwort lautet: ab dem ersten Beschäftigten. Was das Arbeitssicherheitsgesetz verlangt, wie viel Betreuung die DGUV Vorschrift 2 vorsieht und was Kleinbetrieben erspart bleibt.
Der Konsum von Alkohol, Drogen oder Medikamenten stellt eine erhebliche Herausforderung am Arbeitsplatz dar.
Gefährdungsbeurteilung bei den freiwilligen Feuerwehren (3.Teil)
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Gefährdungen
Wenn Maschinen nicht richtig bedient und Werkzeuge nicht richtig verwendet werden, können verschiedene Verletzungen entstehen: Schnitt- und Stoßverletzungen, Quetschungen oder Augenverletzungen durch herumfliegende Splitter.
Die Gefährdungsbeurteilung umfasst die üblichen Tätigkeiten im Feuerwehrdienst. Gerade bei Menschen mit körperlicher Einschränkung, die in die Feuerwehr integriert werden sollen, kann es vorkommen, dass sie nicht in eine der üblichen Tätigkeiten der Feuerwehr passen.
Vorwort
Seit 1996 verankert das Arbeitsschutzgesetz die Verpflichtung für den Arbeitgeber, eine Beurteilung der Arbeitsbedingungen vorzunehmen und diese zu dokumentieren (§§ 5, 6 ArbSchG).
Die Sicherheit der Mitarbeiter und Besucher eines Unternehmens steht an oberster Stelle. Ein gut durchdachtes und umfassendes Evakuierungskonzept ist daher unerlässlich.
Grundorganigramm der Filmproduktion in der Phase der Dreharbeiten.
Die Gefährdungsbeurteilung gliedert sich in 7 Handlungsschritte, deren Hauptziel die Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitssysteme ist.
Alle Beschäftigten müssen auf die körperlichen Belastungen während ihrer Arbeitsausführung durch extreme Hitze oder Kälte vorbereitet sein.
Die Gesamtverantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen trägt der Arbeitgeber, also das Filmproduktionsunternehmen.
Leider ist es noch immer gängige Praxis, dass sich Unternehmen und Betriebe von überbetrieblichen Diensten Persilscheine ausstellen lassen.